Personalvermittlung: Der Ausgangspunkt
Unser langjähriger Klient, die führende E-Commerce-Plattform Deutschlands mit Niederlassungen in sieben Städten, stand vor einer spannenden Herausforderung. Mit dem Ziel, ein neues Produkt für ihre bestehenden Geschäftskunden zu entwickeln, benötigten sie dringend zwei Entwicklerteams und zwei Teamleiter. Der Fokus lag auf Java, Spring Boot und AWS.
Personalvermittlung: Unser Vorgehen
Java Developer in München
In München sind Java-Entwickler zwar begehrt, aber meistens bereits in Anstellung. Daher mussten wir kreativ werden. Unserem Klienten war es wichtig, auch bezüglich der Umzüge freie Hand zu haben.
Internationale Suche und Lokale Chancen
Wir identifizierten zahlreiche Software-Ingenieure, die von Moskau nach Georgien und Armenien umgezogen waren und über Expertise im Aufbau hochskalierbarer Systeme verfügten. Gleichzeitig fanden wir in München vier Unternehmen, die Personal abgebaut hatten, und konnten dort zwei Senior-Entwickler und einen Teamleiter gewinnen.
Schnelle Vermittlung und Geld gespart
Wir sprachen mit etwa 400 Ingenieuren und stellten dem Klienten rund 20 vor. Innerhalb von zwei Monaten stellten sie sechs Senior-Entwickler und zwei Teamleiter ein, was die Entwicklung des Produkts beschleunigte. Als ein Software-Ingenieur nach einem Monat kündigte, fanden wir schnell einen kostenlosen Ersatz, wodurch wir dem Klienten Zeit und Geld sparten.
Rolle von DevOps und QA Engineers
Die Bedeutung von spezialisierten Rollen wie DevOps in München und QA Engineers war ebenfalls zentral für unser Recruiting. Diese Fachkräfte tragen wesentlich zur Produktqualität und Infrastruktureffizienz bei.
Fazit
Diese Fallstudie zeigt, wie unsere flexible und kreative Personalvermittlung einem führenden deutschen E-Commerce-Unternehmen dabei half, schnell hochqualifizierte Teams aufzubauen. Durch unsere umfassende Marktkompetenz und unser Engagement für den Erfolg unserer Klienten konnten wir nicht nur die richtigen Talente finden, sondern auch erheblich Zeit und Kosten einsparen.
Unsere Fallstudie unterstreicht die Bedeutung einer effektiven Personalvermittlung, die Fähigkeit, sowohl lokal als auch international zu agieren, und das Engagement, individuelle Lösungen für die Bedürfnisse unserer Klienten zu finden, insbesondere in dynamischen und technologieintensiven Branchen.
