Personalvermittlung: Der Ausgangspunkt
Unsere Reise mit einem Berliner Start-up begann vor sieben Monaten. Nachdem wir zunächst auf Erfolgsbasis zusammengearbeitet hatten, entschieden wir uns für die Einbettung eines spezialisierten Personalvermittlungsteams, um das schnelle Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Das Ziel: 30 neue Mitglieder für das Ingenieurteam innerhalb eines Jahres zu rekrutieren.
Unser Team bestand aus 2 Recruitern und 4 Talentforschern. Wir setzten auf aktive Suche, fanden viele Kandidaten lokal und rekrutierten auch international. Über 6 Monate arbeiteten wir eng zusammen, bis alle Rollen besetzt waren.
Personalvermittlung: Unser Ansatz
Täglicher Kontakt und Transparenz
Durch den täglichen Kontakt unserer Recruiter mit den Hiring-Managern entstand eine transparente und effektive Kommunikation. Diese enge Zusammenarbeit ermöglichte es unseren Recruitern, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Soft Skills der Kandidaten tiefgehend zu verstehen.
Rollen und Erfolge
Wir besetzten diverse Schlüsselpositionen: Backend-Entwickler, Frontend-Entwickler, DevOps, Daten-Ingenieure und QA-Analysten. Die meisten Kandidaten fanden wir auf dem lokalen Markt, aber für etwa 10 Positionen suchten und fanden unsere Recruiter geeignete Kandidaten außerhalb Deutschlands.
Unterstützung bei Visa und Umzug
Besonders stolz sind wir darauf, dass wir diese internationalen Kandidaten nicht nur identifizieren, sondern auch bei Visa-Anträgen und der Umsiedlung nach Berlin unterstützen konnten. Dieser Schritt war nicht nur für die Kandidaten, sondern auch für unser Klientenunternehmen von großem Wert.
Geld gespart durch effiziente Personalvermittlung
Durch die Einbettung unseres Teams in das Unternehmen konnten wir effizienter arbeiten und so nicht nur Zeit, sondern auch Geld sparen c. 50.000 EUR. Die direkte und spezialisierte Suche nach geeigneten Kandidaten, insbesondere für die Rolle der Embedded Entwickler, führte zu einer schnellen und passgenauen Besetzung der offenen Stellen.
Fazit
Unser eingebettetes Personalvermittlungsteam spielte eine entscheidende Rolle im schnellen Wachstum dieses Start-ups. Durch unser tiefgehendes Verständnis der Unternehmenskultur und die effiziente Personalvermittlung konnten wir in kurzer Zeit ein starkes und vielfältiges Team aufbauen, das die technische und kreative Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet.
Diese Fallstudie unterstreicht unsere Expertise in der Personalvermittlung, unsere Fähigkeit zur schnellen und effizienten Rekrutierung und unser Engagement, die Kultur und Bedürfnisse unserer Klienten zu verstehen und zu unterstützen, insbesondere bei der Integration internationaler Talente. Mehr Fallstudien
