Personalvermittlung: Unser Ansatz
Unser Klient, ein innovatives US/deutsches Startup im Bereich IoT, Krypto und digitale Identität, kam durch eine Empfehlung zu uns. Mit etwa 30 Vollzeitangestellten und beträchtlicher Finanzierung waren sie gut aufgestellt. Ihr Bedarf: Unsere Unterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieuren für IoT, Hardware und Infrastruktur, mit einem starken Fokus auf technisches Know-how und Motivation.
Mit Büros in München und San Francisco standen wir vor der Herausforderung, simultan in zwei Ländern zu rekrutieren.
Personalvermittlung: Unsere Strategie
Team-Aufteilung für Spezialisierte Rollen
Um die verschiedenen Rollen effizient zu besetzen, teilten wir die Arbeit auf drei Teams auf:
- Team für Embedded Entwickler: Konzentrierte sich auf die Suche nach eingebetteten Systemingenieuren.
- Team für Produkt- und Hardware-Spezialisten: Widmete sich der Rekrutierung von Fachkräften in diesen Bereichen.
- Team für Marketing und Wachstum: Fokussierte sich auf Marketing-Experten und Wachstumsspezialisten.
Erfolgreiche Platzierungen
Unsere Bemühungen führten zu erfolgreichen Einstellungen:
- 5 Embedded Entwickler, davon 2 ehemalige Tesla-Mitarbeiter.
- 2 Hardware-Ingenieure.
- 1 Produktionsqualitätsingenieur als Auftragnehmer von Apple.
- 1 Technischer Produktmanager von Square.
- 1 Leiter des technischen Kundensupports.
- 2 Wachstumsspezialisten und 1 Performance-Marketing-Manager für den LATAM-Markt.
Geld gespart und Effizienz erhöht
Durch unsere gezielte Personalvermittlung konnten wir nicht nur Zeit sparen, sondern auch signifikant Geld für unser Klientenunternehmen einsparen. Die gezielte Suche und Platzierung von hochqualifizierten Embedded Entwicklern und anderen Spezialisten ermöglichte eine schnelle und effektive Teamerweiterung.
Fazit
Diese vielfältige Talentgruppe hat sich dem Kern-Team unseres Klienten angeschlossen und dessen technische Teams für zukünftige Erfolge gestärkt. Durch unsere spezialisierte Personalvermittlung und die Fähigkeit, effizient in verschiedenen Märkten zu agieren, haben wir wesentlich zum Wachstum und zur Stärkung des Startups beigetragen.
In dieser Fallstudie wird unser Fachwissen in der Personalvermittlung, unsere effiziente Arbeitsweise und unser Engagement für das Verstehen und Integrieren in die Kultur unserer Klienten für erfolgreiche, langfristige Platzierungen hervorgehoben.
