Was kostet ein Sales-Hire über Ihre Personalberatung?

Retained-Mandate liegen üblicherweise bei 25–33 % des Jahresziel-Einkommens (OTE), in zwei bis drei Tranchen. Embedded-Recruiting wird als Monatspauschale abgerechnet. Wir besprechen Konditionen transparent im Erstgespräch.

Vermitteln Sie auch SDRs und Junior-Sales-Profile?

Punktuell — unser Schwerpunkt liegt auf Senior-AE-Rollen aufwärts. Für SDR-Team-Build-Outs empfehlen wir typischerweise unser Embedded-Recruiting-Modell, weil Volumen-Hiring auf Retained-Basis selten effizient ist.

Wie lange dauert die Besetzung einer VP-of-Sales-Rolle?

10–14 Wochen vom Briefing bis Vertrag, plus drei bis sechs Monate Kündigungsfrist — das planen wir von Tag eins ein. Eine kalibrierte Long-List liefern wir innerhalb von drei Wochen.

In welchen Branchen besetzen Sie Vertriebsrollen?

B2B-SaaS, AI, Cybersecurity, Industrial Software, Fintech und Deep Tech. Wir kalibrieren das Profil immer auf Ihre ICP — ob Sie in Mittelstand, gehobenen Mittelstand oder DAX-Enterprise verkaufen.

Zero to One Search

Suche starten

Personalberatung · Vertrieb & Sales

Personalberatung für Vertrieb — Sales-Talent, das wirklich abschließt

Wir besetzen Vertriebs-Schlüsselrollen für B2B-SaaS, AI und Deep Tech in DACH: vom ersten AE über Enterprise AE bis VP of Sales EMEA. Quota-validierte Shortlists in vier bis sechs Wochen.

Briefen Sie uns Unsere Leistungen

Sales-Hiring in DACH ist eine eigene Disziplin. Die besten Verkäufer:innen sind nicht aktiv suchend — sie sind in gerampten Büchern, Accelerator-Programmen oder Pre-IPO-Equity-Plänen. Generischer Outreach prallt an ihnen ab. Als spezialisierte Personalberatung für Vertrieb arbeiten wir off-market und quota-validiert: Wir referenzieren jeden Kandidaten gegen tatsächlich erreichte Targets, gegen Deal-Größen und gegen konkrete Logo-Wins. Wir besetzen SDR-Leads, AE, Enterprise AE, Sales Engineers, Sales Manager, Heads of Sales und VPs of Sales EMEA — für SaaS-, AI-, Cybersecurity- und Deep-Tech-Anbieter, die in den deutschen Mittelstand und Enterprise verkaufen.

Warum Teams uns in DACH briefen

Was Sie bekommen, wenn Sie uns briefen

Quota-Validierung statt LinkedIn-Claims

Wir referenzieren jedes Profil gegen tatsächliches Attainment der letzten zwei bis drei Jahre, gegen Deal-Größen und gegen die Namen der Accounts, die wirklich abgeschlossen wurden.

DACH-Vertriebsökosystem-Wissen

Wir kennen den Unterschied zwischen einem Mittelstands-Verkäufer, einem Konzern-Account-Manager und einem US-Style-SaaS-Closer — und briefen Ihr Panel ehrlich, was jedes Profil leisten wird.

Volle Org-Abdeckung

Vom ersten SDR/AE in Market über Enterprise-AE-Teams und Sales-Engineering bis zur VP-of-Sales- und CRO-Ebene. Plus GTM-adjacent: Sales Ops, Partnerships und Customer Success.

Modelle für jede Mandatsgröße

Retained Search für Schlüsselrollen, Embedded Recruiting für Team-Build-Outs, Executive Mandate für Leadership. Wir schlagen das passende Modell vor — nicht eine Schablone.

Verwandte Searches

Andere Searches in DACH

Professional Search

Quota-tragende AE-, Enterprise-AE- und Sales-Manager-Hires in ganz DACH.

Leistungen ansehen

Executive Search

Head of Sales, VP of Sales EMEA und CRO Mandate für SaaS- und Deep-Tech-Anbieter.

Leistungen ansehen

Embedded Recruiting

Recruiter:in in Ihrer GTM-Org für definierte Engagement-Windows beim Aufbau eines DACH-Teams.

Leistungen ansehen

Häufige Fragen

Fragen, bevor Sie uns briefen.

Was kostet ein Sales-Hire über Ihre Personalberatung?: Retained-Mandate liegen üblicherweise bei 25–33 % des Jahresziel-Einkommens (OTE), in zwei bis drei Tranchen. Embedded-Recruiting wird als Monatspauschale abgerechnet. Wir besprechen Konditionen transparent im Erstgespräch.
Vermitteln Sie auch SDRs und Junior-Sales-Profile?: Punktuell — unser Schwerpunkt liegt auf Senior-AE-Rollen aufwärts. Für SDR-Team-Build-Outs empfehlen wir typischerweise unser Embedded-Recruiting-Modell, weil Volumen-Hiring auf Retained-Basis selten effizient ist.
Wie lange dauert die Besetzung einer VP-of-Sales-Rolle?: 10–14 Wochen vom Briefing bis Vertrag, plus drei bis sechs Monate Kündigungsfrist — das planen wir von Tag eins ein. Eine kalibrierte Long-List liefern wir innerhalb von drei Wochen.
In welchen Branchen besetzen Sie Vertriebsrollen?: B2B-SaaS, AI, Cybersecurity, Industrial Software, Fintech und Deep Tech. Wir kalibrieren das Profil immer auf Ihre ICP — ob Sie in Mittelstand, gehobenen Mittelstand oder DAX-Enterprise verkaufen.

Nächster Schritt

Bereit, Ihr Vertriebsteam in DACH aufzubauen?

30 Minuten reichen für eine ehrliche Einschätzung Ihrer Rolle und ein passendes Mandatsmodell. Antwort innerhalb eines Werktags.

Briefen Sie uns Alle Leistungen