Verständnis für Berlin-Leipzig-Wechsler
Viele unserer Mandate adressieren Senior-Profile, die aus Berlin nach Leipzig zurückkehren wollen — wir kennen die Erwartungen an Equity, Remote und Lebensqualität in dieser Gruppe.
Personalberatung · Leipzig
Personalberatung Leipzig — Headhunting für SaaS, E-Commerce und Mobility
Wir besetzen Schlüsselrollen für Leipziger SaaS-, E-Commerce-, Logistik- und Mobility-Unternehmen — off-market, referenziert, in vier bis sechs Wochen.
Leipzig ist eines der schnellst wachsenden Tech-Ökosysteme Deutschlands: ein dichtes Netz aus E-Commerce- und Logistik-Playern (DHL Hub, Amazon, Spreadshirt), Mobility (Porsche, BMW), wachsenden SaaS-Scale-ups und einer kreativen Startup-Szene. Senior-Profile sind hier oft Rückkehrer:innen aus Berlin oder München, mit hoher Lebensqualitäts-Erwartung und klarer Vorstellung von Equity und Remote-Optionen. Als spezialisierte Personalberatung Leipzig arbeiten wir off-market: ein Mandat, drei bis fünf wirklich passende Kandidat:innen, ein Hire. Wir besetzen Engineering-, Produkt-, Sales- und Executive-Rollen für B2B-SaaS, E-Commerce, Logistik-Tech und Mobility — in Leipzig und entlang der Achse nach Dresden und Berlin.
Warum Teams uns in Leipzig briefen
Was Sie bekommen, wenn Sie uns briefen
Sachsen-Netzwerk
Wir kennen relevante Tech- und Sales-Profile zwischen Leipzig, Dresden und dem Berliner Süden persönlich.
Kalibrierte Shortlists in 4–6 Wochen
Drei bis fünf passende Kandidat:innen pro Mandat — referenziert, kompensationsgeprüft, auf Ihre Stage abgestimmt.
Transparente Konditionen
Retained Search, Embedded Recruiting oder Erfolgshonorar — Modell und Pricing klären wir vor Mandatsstart.
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Ein:e Recruiter:in in Ihrem Team, wenn Sie skalieren — statt einzelne Hires nacheinander zu besetzen.
Leistungen ansehenHäufige Fragen
Fragen, bevor Sie uns briefen.
- Welche Branchen deckt Ihre Personalberatung in Leipzig ab?
- Schwerpunkt sind B2B-SaaS, E-Commerce, Logistik-Tech, Mobility und Marketplace. Wir vermitteln nicht in klassische Industrie- oder Verwaltungsrollen.
- Suchen Sie auch in Dresden und Berlin?
- Ja. Für Senior-Profile ist die Achse Leipzig–Dresden–Berlin ein zusammenhängender Arbeitsmarkt — wir suchen entlang dieser Achse und beraten zu Hybrid- oder Remote-Setups.
- Wie lange dauert ein Mandat?
- Senior-Suchen schließen in Leipzig typischerweise in 8–10 Wochen, Executive-Mandate in 10–14 Wochen. Kündigungsfristen von drei bis sechs Monaten kalkulieren wir realistisch ein.
- Was kostet eine Personalberatung in Leipzig?
- Retained-Mandate liegen üblicherweise bei 25–33 % des Jahresbruttogehalts, aufgeteilt auf zwei bis drei Tranchen. Embedded-Recruiting wird als Monatspauschale abgerechnet.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns Ihre Schlüsselrolle in Leipzig besetzen.
30 Minuten reichen, damit wir Ihre Rolle einschätzen und ein realistisches Mandatsmodell vorschlagen. Antwort innerhalb eines Werktags.