Auf einen Blick
- Ergebnis
- Unterschrieben in 4 Wochen
- Dauer
- 4 Wochen
- Service
- Professional Search
- Branche
- Versicherung
- Standort
- München, Deutschland
Die Herausforderung
Die Herausforderung.
Eine spezialisierte Versicherungsmakler-Suche in München, bei der der Kunde bereits mit den meisten Kandidaten am Markt gesprochen hatte. Unser Auftrag: Profile finden, die das interne Team nicht kannte — und das in Wochen, nicht Monaten. Wir haben angrenzende Maklerportfolios gemappt, vier warme Profile außerhalb des bekannten Universums des Kunden identifiziert und einen strukturierten 4-Wochen-Prozess bis zum unterschriebenen Angebot geführt.
Das Mandat
Unser Vorgehen.
Wir haben die Suche mit Senior-Recruitern besetzt, die bereits in versicherung und im lokalen Markt München aktiv sind. Das Briefing wurde in Woche eins mit dem Hiring Manager kalibriert, und wir haben einen straffen strukturierten Prozess mit wöchentlichem Funnel-Reporting gefahren.
Sourcing erfolgte outbound-getrieben, mit tiefem Market-Mapping des qualifizierten Pools und direkten Kandidatengesprächen — keine Jobbörsen-Posts. Jeder Shortlist-Kandidat wurde gegen die Hiring-Latte qualifiziert, bevor er den Kunden erreichte.
Besetzte Rollen
Was wir besetzt haben.
Versicherungsmakler
Eine spezialisierte Versicherungsmakler-Suche in München, bei der der Kunde bereits mit den meisten Kandidaten am Markt gesprochen hatte. Unser Auftrag: Profile finden, die das interne Team nicht kannte — und das in Wochen, nicht Monaten. Wir haben angrenzende Maklerportfolios gemappt, vier warme Profile außerhalb des bekannten Universums des Kunden identifiziert und einen strukturierten 4-Wochen-Prozess bis zum unterschriebenen Angebot geführt.
Kandidatenlandschaft
Kandidatenlandschaft.
Lokaler Markt München
Wir haben mit dem lokalen München-Pool an versicherung-Talenten begonnen — passive Senior-Profile, keine aktiven Jobsucher.
Angrenzende Märkte & Relocation
Wenn der lokale Pool zu eng war, haben wir auf angrenzende DACH- und EU-Märkte erweitert und Relocation bei Bedarf als parallelen Track gefahren.
So haben wir es geführt
Prozess.
- Woche 1
Kalibrierung
Tiefes Briefing mit dem Hiring Manager, Scorecard abgestimmt, Zielfirmenliste freigegeben.
- Wochen 2–3
Aktives Outbound
Outbound auf die kalibrierte Longlist, strukturierte Screens, wöchentliches Funnel-Update an den Kunden.
- Finale Phase
Abschluss
Finale Interview-Runde, Referenzen, Angebotsunterstützung und unterschriebener Vertrag.
Das Ergebnis
Ergebnis.
Unterschrieben in 4 Wochen — Wir haben angrenzende Maklerportfolios gemappt, vier warme Profile außerhalb des bekannten Universums des Kunden identifiziert und einen strukturierten 4-Wochen-Prozess bis zum unterschriebenen Angebot geführt.
Kundenstimme: „Zero to One hat einen großartigen Kandidaten auf einem Markt gefunden, in dem wir dachten, jeden zu kennen." — Hiring Lead, Kunde.
FAQ
FAQ.
- Warum hat diese Suche in 4 Wochen funktioniert?
- Weil wir mit einem kalibrierten Briefing gestartet sind, einen outbound-getriebenen Prozess gegen eine gemappte Longlist gefahren haben und vor dem Versand der Kandidaten rigoros qualifiziert haben. Keine Jobbörsen-Volumenstrategie.
- Übernehmen Sie ähnliche Mandate in München?
- Ja — wir führen professional search-Mandate in München regelmäßig durch. Briefen Sie uns und wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einer Feasibility-Einschätzung.
- Können Sie eine ähnliche Timeline garantieren?
- Jede Suche hat ihre eigene Marktdynamik. Wir committen uns nach Woche eins auf eine kalibrierte Timeline und berichten wöchentlich dagegen.
Versicherungsmakler besetzen?